Servizi di parcheggio gratis dichiarati come fringe benefit
Un'azienda, che svolge come attività la gestione di parcheggi a pagamento in varie città d'Italia, consente ai propri dipendenti di fruire gratuitamente del parcheggio sia quando sono in servizio sia quando non lo sono. Di fatto, si tratta di un vero e proprio abbonamento libero mensile e ai dipendenti viene rilasciata un'apposita tessera.Il valore praticato sul libero mercato dell'abbonamento mensile per il parcheggio costituisce un benefit da assoggettare a imposizione fiscale e previdenziale al superamento della soglia di 258,23/516,46 euro annuali? Se, invece, il parcheggio gratuito fosse concesso solo per servizio, il trattamento fiscale e previdenziale sarebbe il medesimo?
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