Sgravio under 35, il calcolo dell'incremento occupazionale

Si chiede un chiarimento sul calcolo dell'incremento occupazionale per fruire dello sgravio per l'assunzione di un giovane under 35, ancora da effettuare. L'azienda, nei 12 mesi precedenti l'ipotetica assunzione, ha avuto una media di sei dipendenti (sei unità di lavoro); tuttavia, nel medesimo periodo, sono intervenute due dimissioni, una all'inizio di giugno e l'altra a metà settembre. Queste due uscite rilevano ai fini del computo, per cui la media di riferimento sarebbe di quattro unità? Attualmente l'azienda ha in forza quattro dipendenti a tempo pieno. Se assume un nuovo lavoratore raggiunge cinque unità, c'è incremento occupazionale e si può beneficiare dello sgravio, mantenendo questa condizione e facendo la verifica ogni mese. É corretta questa interpretazione? Ai fini della perdita dell'incremento occupazionale, vanno tenute in considerazione solo le dimissioni intervenute dopo l'assunzione agevolata oppure anche quelle intervenute nei 12 mesi precedenti?