SNC CON «SLEEPING PARTNER» SENZA OBBLIGO DI «DVR»
Siamo una società in nome collettivo (50% mia madre e 50% il sottoscritto), operativa nel settore turistico con un immobile a uso ricettivo. Nell'esercizio dell'attività, la società non si avvale di dipendenti, ma stipula un contratto di prestazione di servizi con una cooperativa di pulizie. Mia madre non svolge alcuna mansione ("sleeping partner") e il sottoscritto(iscritto ai fini Inail e Inps) è l'unico soggetto lavoratore. In base al decreto legislativo 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, la nostra azienda deve dotarsi di un documento di valutazione dei rischi? Oppure è la cooperativa di servizi a doversi far carico di tale documento? Se non avessimo neppure tale rapporto di fornitura (con la cooperativa di pulizie), e quindi risultassimo totalmente privi di qualsiasi tipo di dipendenti, dovremmo farci ugualmente carico dell'onere di redigere un piano di valutazione rischi?
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