Sostituzione maternità, così durata ed eventuale proroga
Riguardo alle assunzioni a tempo determinato per sostituzioni di dipendenti in maternità, è possibile terminare il contratto per la sostituzione con la stessa data di fine maternità obbligatoria, anche se la dipendente sostituita chiede il congedo parentale (maternità facoltativa)? Oppure si deve prorogare il contratto fino al rientro della dipendente assente per maternità?
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