Spetta la piena deduzione per buono pasto non dovuto
A quali condizioni un'impresa può dedurre le spese sostenute per assegnare i buoni pasto ai dipendenti?Sono da classificare come spese rientranti nella deducibilità prevista all'articolo 95 del Tuir (Dpr 917/1986) o all'articolo 100?Se un imprenditore, su base volontaria, desidera assegnare ai propri dipendenti un buono pasto giornaliero, non corre il rischio di poter dedurre solo il 5 per mille ex articolo 100 del Tuir?Per poter dedurre il 100% della spesa sostenuta, l'erogazione del buono pasto non dovrebbe essere prevista dal Ccnl?
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