Welfare aziendale a categorie omogenee di dipendenti
Il consiglio di amministrazione dell'ente A ha deliberato la sottoscrizione, a favore dei propri dipendenti, di una convenzione con l'ente B, che fornisce servizi culturali e ricreativi. L'ente A ha pagato una quota di iscrizione che permetterà ai propri dipendenti di fruire di particolare scontistica su tutti i servizi promossi dall'ente B. Vorrei sapere se gli importi pagati dall'ente A a titolo d'iscrizione possano configurasi come piano di welfare aziendale di natura volontaria unilaterale, non costituendo, pertanto, in capo ai dipendenti, importi imponibili ai fini contributivi e fiscali.
Quesito con risposta a cura di
Luca Vichi
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