La maternità prevale sul Fis
LF
Durante il periodo coperto da assegno ordinario Fis (fondo d'integrazione salariale) una dipendente è entrata in maternità anticipata per gravidanza a rischio. Essendo sospesa a zero ore l'intera unità produttiva, la dipendente rimane coperta da assegno ordinario o prevale la maternità con il conseguente trattamento economico?
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