Indennità di esclusività per il dirigente sanitario

Un dirigente sanitario, nel periodo 2013-2018, ha optato per un rapporto di lavoro non esclusivo per due anni. A seguito di verifica positiva per il superamento del quinquennio di attività a opera del collegio tecnico, ha diritto al riconoscimento dell'indennità di esclusività e della retribuzione di posizione minima nella misura superiore prevista dopo i cinque anni di esperienza maturata? Secondo l'amministrazione, per tale periodo, che afferisce ai contratti collettivi nazionali di lavoro precedenti l'attuale Ccnl 2016-2018 (entrato in vigore il !° gennaio 2020), si applica un differente calcolo per il riconoscimento della progressione economica con o senza rapporto esclusivo. Pertanto, secondo l'azienda, tale incremento economico è da ritenersi applicabile con due anni di ritardo.