Lavoro e previdenza
Risultati Ricerca
4 quesiti trovati
La collaborazione sporadica della moglie nell'impresa
Mia moglie è attualmente iscritta al sistema previdenziale come dipendente agricola, con 157 giornate lavorative annue. Sporadicamente, e in modo del tutto gratuito, presta aiuto nello svolgimento di alcune mansioni aziendali nell'impresa artigiana di cui sono titolare. Tale collaborazione avviene senza alcun vincolo di subordinazione, in forma saltuaria e limitata nel tempo. Chiedo come posso giustificare la sua presenza qualora si verificasse un controllo da parte degli ispettori del lavoro, affinché non sorgano contestazioni.
L'età minima per il figlio coadiuvante dell'artigiano
Si chiede quale sia l'età minima per iscrivere il proprio figlio minorenne come coadiuvante artigiano per l'attività con Ateco 433202. Si chiede altresì se vi siano degli adempimenti aggiuntivi per il fatto che il coadiuvante sarebbe minorenne.
Le regole per la dipendente che aiuta il marito alla sera
Mio marito ha appena aperto un'attività commerciale (ristorante). Io sono assunta a tempo indeterminato da un'altra società, ma durante il turno serale lo aiuto nella gestione dell'attività (principalmente prendo gli ordini, le prenotazioni e gestisco la cassa). Sono soggetta all'obbligo di un contratto di lavoro? E, se sì, che tipo di contratto? Oppure posso stipulare solo una polizza assicurativa e/o previdenziale?
DITTE ARTIGIANE, I PALETTI A CESSAZIONI RETROATTIVE
Una ditta artigiana viene cessata, per partita Iva inattiva, il 30 novembre 2015. Intanto restano aperte sia la posizione previdenziale che quella assistenziale (Inail). Per poter effettuare una cancellazione retroattiva alla data di chiusura della partita Iva, l'Inail chiede che il titolare «dimostri quale attività di sostentamento è stata svolta negli anni interessati», ritenendo non sufficiente a dimostrare l'inattività la sola presentazione della cancellazione d'ufficio della partita Iva da parte dell'agenzia delle Entrate. Le cose stanno davvero così?
