Assistenza medica integrativa: welfare, non fringe benefit
Una ditta ha sottoscritto con i propri dipendenti un regolamento aziendale per garantire agli stessi un'assistenza sanitaria integrativa - aggiuntiva rispetto a quella contrattuale - per un importo di circa 1.200 euro annuali a testa. La ditta può erogare anche fringe benefit agli stessi dipendenti, con l'esenzione di 1.000 o 2.000 euro, in base ai figli a carico?
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