Calcolo del numero medio di Ula in caso di cessione di azienda
Un'azienda, che a maggio 2022 ha ceduto un ramo d'azienda trasferendo quindi parte dei suoi dipendenti, ha assunto a settembre 2022 una lavoratrice che potrebbe aver diritto al bonus donne previsto dall'articolo 4, commi da 8 a 11, della legge 92/2012. I dipendenti oggetto della cessione devono essere conteggiati ai fini del calcolo dell'incremento occupazionale (forza occupazionale media nel periodo di 12 mesi anteriori all'assunzione rispetto alla media nel periodo di 12 mesi successivi all'assunzione) o vanno esclusi?
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