Dimissioni senza preavviso: così si calcola la trattenuta
Un'azienda che applica il Ccnl pubblici esercizi, turismo, ristorazione (ultima stipula 8 febbraio 2018) il 18 novembre 2019 riceve le dimissioni di un dipendente assunto il 9 ottobre 2009. Dimissioni senza preavviso. A parere della scrivente il dipendente ha un'anzianità di oltre 10 anni e quindi rischia 45 giorni di trattenuta per mancato preavviso. È corretto interpretare i 45 giorni come «di effettivo lavoro» e quindi, considerato che il dipendente lavorava 5 giorni alla settimana, applicare una trattenuta pari a nove settimane di lavoro?
Quesito con risposta a cura di
Alberto Bosco
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