I licenziamenti post Fis con l'unità produttiva chiusa

Una società ha fruito dell'assegno ordinario (Fondo di integrazione salariale) per le 13 settimane consentite sulla base dei requisiti occupazionali della stessa. La causale per la richiesta dello strumento di sostegno è riferibile a un processo d riorganizzazione attuato attraverso efficientamento e sostenibilità ecologica ed energetica, che ha portato alla totale chiusura dei locali in cui si svolge l'attività sociale (messaggio Inps 1509 del 17 aprile 2024). Nel caso di prosecuzione dei lavori oltre il termine delle 13 settimane concesse - e di conseguente chiusura dei locali per un lungo periodo successivo, per mancato completamento della ristrutturazione da parte del proprietario dell'immobile in cui si svolge l'attività - è consentito al datore di lavoro procedere al licenziamento del personale in forza?