I princìpi dell'equo compenso per gli incarichi di revisione
La quantificazione del compenso all'atto di nomina del revisore legale di una holding di un gruppo, deve rispettare le norme dell'equo compenso o può continuare a essere determinata dal revisore sulla base delle ore previste per l'attività di revisione? La dimensione societaria che implica l'eventuale applicazione delle norme sull'equo compenso, va verificata sulla holding individualmente o sui valori di bilancio del gruppo, e quindi del bilancio consolidato?
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