Il trattamento economico per lo spostamento di sede
Una negozio di scarpe apre un nuovo punto vendita in un paesino a 35 km di distanza dalla sede principale, e chiede a uno dei suoi cinque dipendenti se vuole essere trasferito a tempo indeterminato. Il dipendente accetta senza alcun problema. Fatte le dovute comunicazioni di trasferimento, la ditta deve riconoscere qualcosa in più rispetto alla normale retribuzione per le ore e i giorni lavorati?
Quesito con risposta a cura di
Alberto Bosco
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