L'ASSUNZIONE AGEVOLATA OSTACOLA IL BONUS SUD
Le condizioni ostative - di cui all’ articolo 4, comma 12, lettera a, della legge 92/2012 («Gli incentivi non spettano se l'assunzione costituisce attuazione di un obbligo di legge preesistente») - sono applicabili per l’assunzione obbligatoria di un lavoratore individuato dall’articolo 18 della legge 68/1999 (orfano rientrante nella quota di riserva in un'azienda con più di 50 dipendenti)? In caso di risposta affermativa, non si può fruire dell’agevolazione “bonus Sud”, pur essendo rispettate tutte le altre condizioni?
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