L'azienda deve anticipare subito l'assegno di maternità
Una lavoratrice subordinata del settore privato è in maternità con interdizione anticipata dal lavoro, certificata dall'Ispettorato territoriale del lavoro (Itl). La lavoratrice ha consegnato all'azienda il certificato attestante lo stato di gravidanza con interdizione anticipata, ma non ha consegnato all'azienda alcuna ricevuta di avvenuta presentazione della domanda di maternità all'Inps per alcuno dei tre periodi (astensione anticipata, astensione obbligatoria prima del parto e dopo il parto).L'azienda può non conteggiare l'anticipo di maternità per conto dell'Inps fino a quando la dipendente non darà prova dell'avvenuta presentazione della domanda all'Inps, considerato che la lavoratrice ha, per legge, 12 mesi di tempo per presentare la domanda?
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