Ok alla Naspi dopo la fine del contratto a termine

Ho sottoscritto un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato per sei mesi, con orario part time a 20 ore settimanali, che penso non verrà prorogato oltre la scadenza. Potrò chiedere la Naspi al termine del contratto? E l'Inps, prima di concedermela, verificherà se il contratto non è stato prorogato per volontà del datore o del dipendente? Nel caso fossi io a non voler proseguire il rapporto lavorativo (mentre il datore sarebbe disponibile a prorogarlo), la Naspi mi spetterebbe ugualmente? Vorrei inoltre sapere se in questo caso, ai fini del calcolo dell'importo della Naspi, l'istituto previdenziale prenderà a riferimento l'ultima retribuzione part time o l'ultima retribuzione a tempo pieno, considerato che in precedenza ho lavorato anche a tempo pieno (sia nel settore privato sia nella pubblica amministrazione).