Patto di non concorrenza: se un’azienda paga la penale
Un'azienda è interessata ad assumere un dipendente in forza alla concorrenza. Il candidato è vincolato da un patto di non concorrenza, che, se opzionato, si aggirerebbe sui 30mila euro. L'azienda, interessata a formulare la proposta di assunzione, valuterebbe l'accollo della penale tramite l'istituto dell'adempimento del terzo, ex articolo 1180 del Codice civile. In questo caso, si configurerebbe un fringe benefit per il dipendente?
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