PER LA NASPI È «NEUTRO» IL PERIODO DI MALATTIA
Un lavoratore in malattia viene licenziato al termine del periodo di comporto (180 giorni). Non è ancora abile al lavoro perché deve subire un intervento. Può l'Inps negargli la Naspi? Oppure questo soggetto ne ha diritto, non avendo alcun altro sostentamento?
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