Pubblici esercizi, la paga per la festività lavorata
Un ristorante, che applica il Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) Pubblici esercizi, effettua il riposo il mercoledì. In caso di festività cadente nel giorno di riposo, i dipendenti lavorano e il giorno di riposo viene "osservato" il giovedì successivo. Che cosa deve retribuire l'azienda? Un ulteriore ventiseiesimo (come se si trattasse di una festività che cade di domenica) più la paga oraria per le ore lavorate e la maggiorazione del 20 per cento? Se si considera il mercoledì come fosse una domenica, come va pagata, poi, la festività che cade di domenica?
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