Retribuzione o malattia Inps per quarantena o isolamento
Considerata l'attuale emergenza sanitaria per Covid 19, se un lavoratore dipendente viene messo in isolamento fiduciario o in quarantena per un contatto avuto al di fuori dell'ambiente di lavoro, ha la possibilità di avere il periodo coperto da Inps o Inail? In caso contrario è obbligato a prendere giorni di ferie o permessi non retribuiti? E se invece il contatto si verifica nell'ambiente lavorativo, come avviene la copertura salariale?
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