Se alla badante viene chiesto di sospendere l'attività
Al fine di garantire la migliore assistenza a un familiare fragile, affetto da importanti patologie, utilizzo la collaborazione di alcune assistenti, in grado di garantire una copertura per 24 ore al giorno. Di recente, il figlio di una di esse ha contratto la tubercolosi, per cui, allo scopo di evitare il rischio di contagio, ho chiesto alla madre di assentarsi finché non fosse stata in grado di esibire un documento medico ufficiale che attestasse la sua idoneità a prestare l'assistenza in sicurezza. Questo periodo è durato due settimane, che ho retribuito interamente. È corretta questa modalità oppure, visto che non si è trattato di malattia del dipendente, posso scalare dalle future retribuzioni quanto pagato per queste giornate non lavorate?
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