Sgravio under 30, la procedura per il recupero degli arretrati
Un'azienda ha assunto un lavoratore il 1° maggio 2024 con le caratteristiche di poter fruire dello sgravio under 30 previsto dall'articolo 1, commi 100-105 e 107, della legge 205/2017, ma non ha applicato l'esonero del 50 per cento. Può applicare, dal 1° settembre 2024, l'esonero in oggetto e recuperare gli arretrati rinviando gli uniemens oppure l'agevolazione è persa?
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