Tra le mansioni promiscue s'individua quella prevalente
Una ditta, che svolte attività di catering e organizzazione di eventi, si avvale di un dipendente che svolge mansioni amministrative part time. Occasionalmente, durante alcuni eventi, l'azienda, d'accordo con il lavoratore, vorrebbe impiegarlo anche come barista, dovendosi occupare di spillare bevande e/o somministrare alimenti. È possibile che il dipendente in questione svolga entrambe le mansioni? In che modo dovrebbe essere inquadrato?
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