Utilizzo dei «nuovi» voucher: soglie, categorie e sanzioni

A seguito delle modifiche apportate dall’articolo 1, commi 342-343, della legge 197/2022 (di Bilancio per il 2023), volendo ricorrere a un contratto di prestazione occasionale, si chiede: 1) se l’utilizzatore può operare in qualsiasi ambito economico, fatta eccezione per agricoltura, edilizia (e affini) e appalti di opere e servizi (come da comma 13 dell'articolo 54-bis del Dl 50/2017); 2) se il prestatore dev'essere in possesso dei requisiti indicati dal comma 8 dell'articolo 54-bis del Dl 50/2017, o se tali requisiti rilevano solo per avere una maggiore "capienza" nel limite di 10.000 euro stabilito nel rapporto tra l’utilizzatore e la totalità dei prestatori (articolo 54-bis, comma 1, lettera b, del Dl 50/2017); 3) quale sarebbe la sanzione in caso di violazione del comma 5 dello stesso decreto legge (prestazione svolta da un ex dipendente entro i sei mesi dalla cessazione del rapporto di lavoro), dato che tale comma non è richiamato nel successivo comma 20, ove, per l’appunto, si definiscono le sanzioni.