Lavoro e previdenza
Risultati Ricerca
3913 quesiti trovati
Il bonus mamme spetta anche alle lavoratrici con partita iva
Il bonus mamme 2025 può essere chiesto da una professionista, quindi lavotrice autonoma con partita Iva, in regime forfettario?
I contributi dell'artigiano passato alla sezione Industria
Una ditta individuale di autotrasporto in conto terzi è stata cancellata d'ufficio, con raccomandata, dall'Albo artigiani in quanto è stata superato il limite delle otto unità impiegate nell'attività, ed è passata alla sezione Industria. Da questo momento in poi l'imprenditore individuale persona fisica non ha più versato i suoi contributi all'Inps, non avendo più la posizione di artigiano, ma ha versato solo i contributi per i suoi dipendenti. Tale comportamento è corretto? Fino al momento della cancellazione dalla sezione Artigiani lo stesso aveva versato nella sua posizione 30 anni di contributi Inps. Se effettivamente, con la cancellazione dalla sezione Artigiani, l'imprenditore non è più tenuto a versare i propri contributi all'Inps, perché la sezione Industria non prevede una posizione Inps, può comunque effettuare dei versamenti volontari sino al raggiungimento dei requisiti per la pensione?
I versamenti non dedotti vanno segnalati al Fondo
Sono uno psicologo che lavora come libero professionista, con partita Iva, in regime forfettario. Contribuisco, quindi, con miei versamenti al fondo di categoria Enpap (Ente nazionale di previdenza ed assistenza per gli psicologi). Non ho altre entrate. Da anni, ho aderito a un fondo pensione integrativo di categoria negoziale, effettuando versamenti volontari (al momento di 1.200 euro/anno). Peraltro, da quando ho la partita Iva e non sono più a carico dei miei genitori, non posso dedurre alcunché. Chiedo se è corretto segnalare a questo fondo i miei versamenti come “contributi non dedotti”, per beneficiare in futuro, in fase di erogazione, di vantaggi fiscali.
Contratto a termine acausale: così la proroga oltre i 12 mesi
È possibile prorogare un contratto a tempo determinato di 12 mesi acausale, inserendo una causale prevista dal Ccnl o per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva, individuate dalle parti, senza necessità di procedere a un rinnovo, con conseguente stop&go? Secondo la circolare del ministero del Lavoro 17/2018, non sarebbe possibile prorogare un contratto a tempo determinato modificandone la motivazione, in quanto ciò darebbe luogo a un nuovo contratto a termine ricadente nella disciplina del rinnovo, anche se ciò avvenisse senza soluzione di continuità con il precedente rapporto. Tuttavia, la circolare Inps 121/2019 ha precisato che, nell'ipotesi in cui le parti abbiano stipulato un primo contratto privo di causale, perché di durata fino a 12 mesi, e successivamente abbiano prolungato la durata del contratto oltre i 12 mesi, indicando per la prima volta una causale, si configurerebbe una proroga, e non un rinnovo. Tenendo conto di tale precisazione, si chiede conferma della possibilità di procedere a una proroga, quindi senza soluzione di continuità.
«Ininfluente» il lavoro agile per 20 giorni dal Brasile
Un lavoratore ha chiesto di poter svolgere, nel mese di febbraio 2026, circa 20 giorni di lavoro agile (smart working) dal Brasile. L’attività è di tipo impiegatizio, non si tratta di telelavoro né di un invio del lavoratore all’estero da parte dell’azienda. Il dipendente non svolgerà attività presso clienti. L’azienda è disponibile ad autorizzare la prestazione lavorativa in modalità agile, e vorrebbe sapere quali sono gli adempimenti Inps nel caso specifico. Le circolari reperite si riferiscono tutte a trasferte/missioni all’estero o al telelavoro, mentre, nel caso in questione, non vi è alcuna missione e il lavoratore opererà dall’abitazione privata di un conoscente.
Costi, l’indicatore sintetico che aiuta a valutare il fondo
Sono un libero professionista e, volendo iscrivermi a un fondo pensione, mi interesserebbe sapere in anticipo a quali costi andrò incontro.
Problematico il «passaggio» da consulente a liquidatore
Sono un consulente del lavoro che si occupa di contabilità e adempimenti fiscali di una società a responsabilità limitata. Tale Srl cesserà l'attività di impresa e verrà posta in liquidazione, secondo la procedura prevista per le società di capitali, prima della cancellazione definitiva. Chiedo se posso essere nominato liquidatore di questa società.
Welfare, ammessi i voucher «limitati» a specifici esercizi
A seguito dell'istituzione del welfare contrattuale per un importo pari a 30 euro al mese, una piccola ditta artigiana di lavorazioni tessili ha deciso di fornire ai dipendenti dei buoni carburante e dei buoni spesa, da utilizzare in un distributore della zona e in un supermercato della zona. Questa decisione è corretta oppure si sarebbe dovuto optare per buoni spesa e carburante utilizzabili in più supermercati e in più distributori? Inoltre, per la modalità di erogazione scelta, occorreva il consenso dei dipendenti?
Bonus mamme, per i 40mila € rilevano solo gli stipendi
Vorrei un chiarimento sul "bonus mamme" previsto per le madri con due figli e reddito di lavoro dipendente inferiore a 40mila euro. Nel calcolo di tale limite vanno considerati solo i redditi di lavoro dipendente oppure devono essere sommati anche altri redditi, come quelli da locazione?
Casalinghe: la pensione Vmp blocca quella supplementare
Una donna, titolare di pensione categoria Vmp (pensione di vecchiaia mutualità casalinghe), fa domanda di pensione supplementare, in quanto ha contributi versati nel Fpld (Fondo pensioni lavoratori dipendenti). L’Inps, però, respinge la domanda, sostenendo che la richiedente non ha diritto alla pensione supplementare, perché «la pensione di cui lei è titolare non è a carico di una forma sostitutiva, esclusiva o esonerativa dell'assicurazione generale obbligatoria». Qual è il parere dell'esperto?
Se si passa a un nuovo ente senza rispettare il preavviso
Un dipendente, collaboratore amministrativo di un’Asl, è risultato vincitore di un concorso e viene chiamato da un'altra amministrazione, con lettera di presa di servizio che non gli permette di rispettare il termine di preavviso. Tale soggetto è tenuto ugualmente a rispettare il periodo di preavviso? In particolare, il dipendente si è dimesso, ma ha chiesto la conservazione del posto di lavoro, ex articolo 4, comma 9, del Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) Sanità. L'Asl, tuttavia, ribadisce che va rispettato il preavviso e, in assenza di questo, chiede l'indennità di mancato preavviso, in base all'articolo 85 del Ccnl citato. La richiesta dell’Asl è fondata?
Influencer, quando scatta la contribuzione ex Enpals
Un influencer sottoscrive, come lavoratore autonomo, un contratto di sponsorizzazione con un brand. Tale sponsorizzazione consiste nella realizzazione e pubblicazione, sul proprio profilo social, di reel e story, che possono essere estratti di vita personale in cui l'influencer mostra il brand, oppure di veri e propri book fotografici pubblicitari. Tenendo conto della circolare Inps 44/2025, recante «Attività dei content creator. Profili previdenziali», queste attività possono configurarsi come prestazioni artistiche (articolo 3 del Dlgs del capo provvisorio dello Stato 708/1947, istitutivo dell'Enpals, Ente nazionale di previdenza e assistenza per i lavoratori dello spettacolo), per le quali scatta l'obbligo di contribuzione all'Inps-ex Enpals?
