Chi si dimette in corso d'anno non deve riproporzionare i permessi
Nel caso in cui si preveda di dimettersi (per esempio nei primi mesi dell'anno) dall'impiego in un ente locale per passare a un'altra pubblica amministrazione, i permessi orari per visite mediche (18 ore annue) e per motivi familiari (18 ore annue), possono essere fruiti interamente entro la data delle dimissioni oppure devono essere riproporzionati?
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