Tutele per l'iscritta a concorso in gravidanza o in maternità
Chiedo che cosa prevede la normativa in caso di iscrizione a un concorso pubblico di una candidata in gravidanza o in maternità obbligatoria, in corso al momento dell'eventuale inserimento in graduatoria e della successiva assunzione. In caso di chiamata in servizio durante la gravidanza o durante il periodo di maternità obbligatoria e/o fino a 12 mesi di età del bambino (in base al momento in cui avviene l'assunzione), la persona in questione ha diritto di rifiutare momentaneamente il posto di lavoro (per occuparsi del neonato), pur mantenendo il proprio nominativo in graduatoria ed essere richiamata più avanti?
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