Futuri dipendenti in training assunti dalla casa madre
Una società, che è stata costituita per la gestione in franchising della vendita di piadine e pizze al taglio, ha la necessità di formare, secondo gli standard, i soggetti che saranno occupati come dipendenti. L'attività formativa, della durata di due o tre ore al giorno per 15 giorni, si svolgerà all'interno dei locali di un'altra società (casa madre) e precederà l'inizio dell'assegnazione (forse anche l'apertura del locale). Riteniamo che per la gestione della situazione descritta sia necessario assumere i soggetti da inviare in formazione, precisando sui contratti individuali, che saranno destinati presso l'azienda (casa madre) ove dovranno svolgere attività formativa. Esistono alternative?
Quesito con risposta a cura di
Alberto Bosco
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