I requisiti per coinvolgere pariteticamente i dipendenti
L'articolo 1, comma 385, della legge 207/2024, di Bilancio per il 2025, ha prorogato il beneficio fiscale sui premi di risultato, nei limiti di tremila euro lordi (o di quattromila euro lordi, per le imprese che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell'organizzazione del lavoro). Che cosa s'intende per coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell'organizzazione del lavoro? C'è una formula precisa?
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