Non c'è rinnovo nel part time che segue all'«intermittente»
Un soggetto è stato assunto in una ditta con contratto intermittente a termine. Alla scadenza di tale rapporto, la ditta intende assumere nuovamente il medesimo dipendente con contratto di lavoro part time, sempre a tempo determinato. In questo caso si tratta di rinnovo di contratto - con conseguente versamento contributivo dello 0,50% più l'1,40% per contratto a termine - o di un nuovo contratto slegato dal precedente, da cui deriva l'obbligo del versamento del solo 1,40% aggiuntivo?
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