Scadute le misure di esonero per le assunzioni di «under 35»
Il decreto Milleproroghe, Dl 200/2025 convertito in legge 26/2026 e in vigore dal 1° marzo 2026, ha prorogato l'esonero previsto dal decreto Coesione per le assunzioni di soggetti "under 35" al 30 aprile 2026. Questo incentivo era applicabile anche alle trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato intervenute dal 1° gennaio 2026 al 30 aprile 2026. Il Dl 62/2026 in vigore dal 1° maggio 2026 sostituisce la previgente normativa introducendo l'esonero per assunzione "under 35" effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026, ma non riguarda anche le trasformazioni a tempo indeterminato. L'articolo 4 Dl 62/2026 inserisce un incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro per le trasformazioni a tempo indeterminato dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026 di contratti con giovani "under 35". Si chiede pertanto se per le trasformazioni da tempo determinato a indeterminato di soggetti "under 35" intervenute tra il 1° gennaio 2026 e il 30 aprile 2026 sia ancora applicabile la legge 26/2026, comunque in attesa di circolare per l'effettiva fruizione, oppure se la legge 26/2026 non è più applicabile, ciò comportando la perdita dell'esonero per le trasformazioni dei contratti con soggetti "under 35" intervenute in tale periodo.
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