Le due ore di allattamento si sommano alla riduzione
Sono impiegata a tempo pieno per 40 ore settimanali (Ccnl Edilizia industria) e in questo periodo ho diritto ai riposi per allattamento, pari a due ore giornaliere. L’azienda mi chiede di smaltire i Rol in eccesso e quindi sto prendendo un giorno di permesso a settimana, inserendo sul foglio presenze sei ore di permesso Rol (riduzione dell’orario di lavoro) e due ore di allattamento. L’azienda, però, sostiene che non posso farlo e mi ha inserito otto ore di Rol, ritenendo che in quei giorni non ho diritto all’allattamento. Vorrei sapere se il comportamento dell'azienda è corretto.
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