I limiti all’apprendistato professionalizzante
Un negozio di abbigliamento vorrebbe assumere una ragazza che ha svolto un periodo di lavoro come aiuto commessa alle dipendenze di un precedente datore di lavoro, in un supermercato. La ragazza ha avuto un contratto a termine, poi trasformato a tempo indeterminato, per un periodo che va dal 27 gennaio 2024 al 7 luglio 2026, ossia circa 30 mesi. È possibile assumere questa persona in apprendistato professionalizzante, inquadrata come commessa livello finale 4 nel Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) del Commercio? Presso il nuovo datore di lavoro la mansione sarà quella di addetta alla vendita di abbigliamento, e non di prodotti alimentari. Il contratto distingue profili formativi tra no food e food. Riguardo alla durata dell'apprendistato, ai fini della formazione, è corretto considerare le competenze eventualmente maturate nella precedente mansione, per esempio la gestione della cassa e del magazzino, nonché il rapporto con clienti?
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