Straordinario utilizzabile in situazioni «eccezionali»
Il Comune nel quale presto servizio prevede un orario di lavoro del personale di 36 ore, articolato su sei giorni, con un rientro pomeridiano e con orario ridotto, al sabato, di sole tre ore e mezza. Il dipendente, oltre ai periodi previsti per legge, può chiedere periodi di ferie di soli due-tre giorni, per soli giorni interi e mai per il sabato, che prevede orario ridotto. In caso di ritardi nell'esecuzione dei propri compiti (causa il limitato numero di ore lavorative), si può chiedere di svolgere lavoro straordinario?
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