Ccnl multiservizi, per i giudici un quid pluris a chi lavora domenica
Vorrei un chiarimento sul trattamento economico del lavoro ordinario prestato nella giornata di domenica da parte di un lavoratore a cui è applicato il Ccnl Pulizia e multiservizi – Cnel K511 il cui orario di lavoro è distribuito su 5 giorni settimanali comprensivi della domenica e che fruisce di due giornate di riposo in altri giorni della settimana. Nello specifico, si tratta di un lavoratore che ha lavorato in totale 40 ore settimanali (senza prestazioni oltre le 40 ore), di cui otto nella giornata di domenica, come previsto dal suo contratto individuale. In base al Ccnl Pulizia e multiservizi – Cnel K511, quale trattamento economico (in termini di straordinario, maggiorazioni eccetera) dev'essere applicato alle otto ore di lavoro svolte nella giornata di domenica?
Quesito con risposta a cura di
Procedi con la lettura del Quesito
La lettura di Quesiti, anche nella modalità Free, è riservata agli iscritti al servizio dell'esperto risponde. Registrati per consultare questo contenuto.
OppureSCEGLI TRA LE NOVE AREE TEMATICHE O L'INTERO ARCHIVIO
CON L'ABBONAMENTO POTRAI:
- chiedere una conferma della validità della risposta alla luce delle eventuali modifiche intervenute;
- consultare le versioni precedenti delle risposte;
- salvare i tuoi preferiti;
- accedere allo storico dei tuoi quesiti nell'area personale e consigliare le risposte.
1 mese a49,00€Abbonati
