Premi in denaro a fine anno non convertibili in welfare
Poniamo l'esempio di una società che eroga ad alcuni dipendenti, con mansione di venditori, un premio di fine anno determinato entro l'esercizio 2023 (e imputato per competenza all'esercizio 2023), pari a un lordo di 5mila euro. Questo premio sarà inserito in busta paga nel mese di marzo 2024. Un dipendente ha chiesto l'attribuzione del premio mediante voucher per 2mila euro (avendo figli) e, per la parte rimanente, in denaro. L'esperto ritiene che sia possibile dare seguito a questa richiesta?
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