Se lo smart working pone problemi al dipendente
Sono dipendente di una multinazionale nel settore informatico, con contratto a tempo indeterminato, e, dato che ricopro un ruolo tecnico, molto spesso devo lavorare in collegamento remoto verso i clienti. Sono anche genitore single di un bimbo di tre anni e ho chiesto più volte il permesso (sempre concesso, ma ogni volta è una "battaglia") di recarmi in ufficio per lo svolgimento delle attività, perché a casa è impossibile lavorare, sia pure in presenza della baby sitter. Questa situazione, come ho più volte evidenziato all'azienda, è causa di stress e rischia di ripercuotersi negativamente sul mio stato di salute. Ho diritto a rientrare in azienda per svolgere la mia attività?
Quesito con risposta a cura di
Antonio Carlo Scacco
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