Lavoro e previdenza
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5 quesiti trovati
I criteri di rivalutazione quando la pensione è «in cumulo»
Da alcuni anni sono beneficiario di una pensione cosiddetta "in cumulo" il cui importo lordo è superiore a cinque volte il minimo. L'assegno è corrisposto pro quota dall'Inps anche per la Cassa forense, in relazione ai contributi versati come dipendente pubblico e poi come avvocato. Mentre l'Inps rivaluta l'assegno sulla base dei dati Istat, con le riduzioni previste per le fasce di rivalutazione delle pensioni superiori al minimo, la Cassa forense ritiene di non dover rivalutare la quota parte di sua spettanza, secondo il proprio più favorevole trattamento che non prevede fasce decrescenti di rivalutazione. A suo dire, «la pensione in cumulo costituisce un unico trattamento previdenziale la cui liquidazione è posta a carico dell'Inps secondo la normativa alla medesima applicabile. La Convenzione stipulata tra la Cassa e l'Inps prevede, per la sola liquidazione, la prevalenza della disciplina ordinaria su quella della Cassa». Può ritenersi legittima tale regola?
Il calcolo del coefficiente di rivalutazione del Tfr
Nel 2022 il tasso di inflazione in Italia è stato pari a +8,1%, motivo per cui a gennaio 2023 il Tfr ha avuto una rivalutazione in linea con quel tasso, come ho potuto verificare sul cedolino-paga. Nel 2023 il tasso di inflazione è stato pari a +5,7% ma, da come ho letto sui quotidiani in queste settimane, il tasso di rivalutazione del Tfr a gennaio 2024 dovrebbe stare attorno al 2%, cioè inferiore di più di 3 punti percentuale. Le rivalutazioni delle pensioni e dell'assegno unico per il 2024 sono state in linea con il tasso ufficiale del 5,7% ma per il Tfr pare che non sarà cosi. Perché questa incongruenza quest'anno sul calcolo della rivalutazione annuale del Tfr?
Perequazione: sono necessari i requisiti delle singole gestioni
Sono un pensionato e percepisco una pensione in cumulo a formazione progressiva, avendo maturato il requisito anagrafico contributivo richiesto dall’Inps ma non quello previsto dall’Inarcassa. Ho fatto richiesta all’Inps per comprendere il motivo per il quale la pensione per l’anno 2023 non è stata rivalutata. L’istituto previdenziale ha risposto che «...la perequazione non può essere riconosciuta fino a quando non venga perfezionato il requisito anagrafico-contributivo presso tutti gli enti o casse le cui quote compongono una pensione unitaria cumulata ("pensione di vecchiaia in cumulo a formazione progressiva"). Nel suo caso, il requisito non ancora raggiunto è quello dell’Inarcassa...». Quindi, per poter fruire della perequazione automatica della mia pensione dovrei continuare a lavorare ancora per molti anni. Non potrò, pertanto, godere della perequazione annuale, che tutti gli altri percepiscono e che serve a contrastare gli effetti erosivi dell’inflazione. Chiedo di chiarire se quanto comunicato dall'Inps è tassativo o se è possibile procedere alla rivalutazione annuale per la sola quota erogata dall’Inps, tenuto conto che la quota di pensione Inarcassa, data la mia età, non maturerà ormai più.
I calcoli da fare in caso di discontinuità lavorativa
Una lavoratrice dipendente ha versato contributi Ago (assicurazione generale obbligatoria) per un periodo pari a 163 settimane (dal 1976 al 1980) e nel 1983 ha avuto un figlio (maternità in periodo non lavorativo). Ha ripreso a lavorare dal 1999 in scuole statali e cesserà nel 2024. L'Inps ha calcolato oneri di ricongiunzione di oltre seimila euro a fronte di quattro anni e qualche giorno. La valorizzazione che questa lavoratrice ne avrebbe, in misura limitata, riguarda la quota A retributiva della pensione, che, con il cumulo, sarebbe irrilevante, a fronte di retribuzioni discontinue (tre anni e due mesi dal 1976 al 1990) e basse. Si vorrebbe sapere: 1) se in simili casi di discontinuità lavorativa e contributiva, sia il cumulo sia la ricongiunzione prevedono due soli calcoli, una quota retributiva A e una quota contributiva secondo la decorrenza dei versamenti; 2) quale sarebbe, in caso di cumulo, il periodo di riferimento per il calcolo della retribuzione media, ad esempio i tre anni e due mesi corrispondenti alle settimane complessivamente lavorate o sempre cinque anni, anche se lavorati solo parzialmente; 3) con quale valore retributivo andrebbe computato, in caso di cumulo, l’accredito figurativo di maternità (articolo 25 del Dlgs 151/2001, ricadente entro il 1992).
Trasferimento di contributi e loro rivalutazione
Nel 2016, su consiglio di un patronato, ho chiesto la costituzione di posizione assicurativa, da ex Inpdap a Inps, relativamente ai contributi versati negli anni dal 1987 al 1997 come insegnante di scuola superiore. Il trasferimento da ex Inpdap a Inps è avvenuto nel 2018.Nel 2020, in sede di richiesta di ricongiunzione dei contributi presenti all'Inps verso la Cassa di previdenza professionale cui sono attualmente iscritta, l'Inps ha rivalutato correttamente i contributi già presenti presso di sé per gli anni dal 1976 al 1986, mentre ai contributi trasferiti dall'ex Inpdap ha applicato la rivalutazione del 4,5% solo a partire dall'anno 2018 (anziché dal 1987 al 1997). Mi sarei aspettata che i contributi ex Inpdap, per effetto della costituzione di posizione assicurativa, transitassero all'Inps e risultassero come se fossero stati lì accreditati sin dall'origine, ma così non è stato.È corretto l'operato dell'Inps?
