Congedo parentale: se nel Ccnl non c’è la fruizione a ore
Vorrei un chiarimento sulla fruizione a ore del congedo parentale. Se la contrattazione collettiva - come nel caso del Ccnl del Commercio - non prevede alcunché, il dipendente può chiedere di fruire di un numero di ore inferiore a quanto stabilito dalla normativa nazionale, per esempio due ore invece di quattro? Analogamente, è possibile prevedere tale possibilità nel regolamento aziendale?
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