Estinzione mutuo con il Tfr: il datore può sempre dire di sì
L'anticipo del Tfr (trattamento di fine rapporto) nel caso di estinzione di un mutuo prima casa si concede a discrezione del datore di lavoro. Cosa accade se il Tfr non è in azienda ma è depositato all'Inps, trattandosi di azienda con più di 50 dipendenti? La richiesta è ancora accettabile o l'Inps può creare problemi dato che, a parte quanto prevede una legge della Regione Lombardia, il rimborso del Tfr per estinzione mutuo prima casa non è ufficialmente previsto?
Quesito con risposta a cura di
Alberto Bosco
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