Il calcolo del lavoro a tempo per determinare le «Ula»
Ai fini del calcolo delle Ula (unità lavorative annue) in presenza di lavoratori con contratto a tempo determinato, si deve tenere conto di quanto disposto dall'articolo 27 del Dlgs 81/2015, in base al quale, «salvo che sia diversamente disposto, ai fini dell'applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia rilevante il computo dei dipendenti del datore di lavoro, si tiene conto del numero medio mensile di lavoratori a tempo determinato, compresi i dirigenti, impiegati negli ultimi due anni, sulla base dell'effettiva durata dei loro rapporti di lavoro»?
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