La maternità nel 2021 non può fruire di congedo parentale all'80%
Una dipendente, che lavorava in precedenza in un'altra azienda e che ha fruito, per la figlia nata a maggio del 2021, di 59 giorni di congedo parentale indennizzato al 30 per cento, nel 2023 è stata assunta da un'azienda privata. Stante il trattamento di miglior favore previsto dal Ccnl applicato dall'azienda in lavora attualmente, la dipendente può ancora beneficiare dei due mesi indennizzati all’80 per cento?
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