Quando opera in Italia personale formato all’estero
Il mio quesito riguarda il caso di società con personale la cui formazione in materia di salute e sicurezza non è stata fatta in Italia, ma nel Paese estero di provenienza delle società stesse. Nel momento in cui esse si trovino a lavorare con il proprio personale in impianti italiani, la formazione ricevuta all'estero è accettata in Italia o dev'essere ripetuta, tenendo conto della normativa vigente nel nostro Paese?
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