Uso vincolato della relazione investigativa sui dipendenti
L'ordinanza della Cassazione 25287/2022 (relativa a un licenziamento per motivi disciplinari) ha statuito l'inutilizzabilità della relazione investigativa che ritrae condotte costituenti inadempimenti contrattuali (nel caso specifico era stato contestato al dipendente di essersi allontanato dal luogo di lavoro, in orario lavorativo, per compiti estranei al suo inquadramento professionale). Qualora l'inadempimento contrattuale integri una ipotesi di illecito extracontrattuale (ad esempio un caso di truffa), la relazione investigativa deve ritenersi comunque inutilizzabile?
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